Sehr geehrter Herr Kesztyues,

gerne möchten wir Sie über unsere sowohl für Quereinsteiger als auch für Ältere und für Migranten/Flüchtlinge geeignete, hochattraktive Weiterbildung zur/zum Systemtechniker/in Telekommunikation (dibkom) informieren, die für den Großraum Paderborn wie folgt angeboten wird:

• W/O: Hamm über Paderborn bis Höxter
• N/S: Bielefeld über Paderborn bis Marsberg

• 22. August 2022 –17. April 2023 mit Vorabstellenzusage zum 18.April 2023

Schulungsort Raum Paderborn mit anschließendem Arbeitsplatz in der jeweiligen erweiterten Wohnortregion.

• Die Arbeitgeberfirma, mit der wir zusammenarbeiten, benötigt 24 von uns ausgebildete Kabelnetztechniker, die mit einem Firmenwagen ausgestattet vom jeweiligen Wohnort aus Kunden von Vodafone oder Telekom zur Einrichtung von neuen Kabelanschlüssen bzw. zur Behebung von Störungen in Ihrer jeweiligen erweiterten Wohnortregion betreuen sollen.
• Der Arbeitsmarkt Kabelnetztechniker ist so groß und zukunftssicher (Breitbandkabelausbau), dass die ausgebildeten Systemtechniker/in Telekommunikation KOAX- und Glasfaser- Netze unabhängig von unserer Partnerfirma eine Vielzahl von Arbeitgeberfirmen finden, in denen sie als Systemtechniker Telekommunikation einen sicheren Arbeitsplatz für die nächsten Jahrzehnte finden. Hinzu kommen sehr gute Beschäftigungsmöglichkeiten in Firmen, die Dienstleistungen im Bereich Lieferung, Installation, Betreuung und Reparatur von Kommunikationssystemen und IT anbieten.
• Die Kursteilnehmer absolvieren im Rahmen der Weiterbildung eine zertifizierte Prüfung KOAX Netzwerkebene 4 für Breitbandkommunikation, die vom Marktführer Vodafone gefordert wird. Dieser Abschluss wird daher deutschlandweit von allen Firmen der Branche als Zugangsvoraussetzung für den Arbeitsmarkt Kabelnetztechnik anerkannt.
• Den ausgebildeten Systemtechniker/in Telekommunikation KOAX- und Glasfaser- Netze steht im Anschluss an 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung auf der Netzwerkebene 4 der Weg offen, sich in der Netzwerkebene 3 durch den Arbeitgeber intern ausbilden zu lassen oder im Bereich G4- oder G5-Netze.
• Wir haben in den letzten 3 Jahren 25 Kurse mit über 500 ausgebildeten Systemtechnikern Telekommunikation in den Arbeitsmarkt gebracht.

Wie besprochen gibt es keine andere Weiterbildung in dem Bereich Systemtechniker Telekommunikation Netzwerkebene oder vergleichbar.

Daher erhalten Sie anbei – mit der Bitte um Weitergabe an Ihre Teamleitung/Ihre Kolleginnen und Kollegen der Arbeitsvermittlung und des Arbeitgeberservices – die elektronischen Flyer.

Die Teilnehmenden erhalten – bei entsprechender Eignung – bereits vor Kursbeginn eine Stellenzusage – für direkt im Anschluss an die Weiterbildung. Zur Feststellung der Eignung begleiten die Interessenten 2 Probetage lang erfahrene Systemtechniker/innen Telekommunikation unter Echtzeitbedingungen in der jeweiligen Wohnortregion. Sollte sowohl vom Interessenten als auch seitens des Technikers der späteren Arbeitgeberfirma ein positives Feedback kommen, folgt die Stellenzusage unter folgenden Bedingungen:

Voraussetzungen zur Jobübernahme:

• Die Teilnehmenden absolvieren die angedachte Weiterbildung Systemtechniker/in Telekommunikation erfolgreich
• Die Teilnehmenden haben spätestens bis Ende der Weiterbildung einen Führerschein – sollte der Führerschein erst nach Abschluss der Weiterbildung gemacht werden ver schiebt sich der Einstellungstermin entsprechend
• Die Teilnehmenden weisen im Praktikum Ihre Eignung nach
• Die Teilnehmenden sind mit dem vereinbarten Einstiegsgehalt i.H. v. Brutto
• € 2.600,00 pro Monat einverstanden. Nach der Probezeit ist eine Steigerung möglich.
• Beigefügt sind Flyer für Deutschstämmige (Teilzeit) sowie für Migranten (inkl. Berufspraktischem Deutsch) sowie ein zweisprachiges Leaflet (Deutsch+ Arabisch)

Durchschnittliche Vermittlungsquote: 80 %

Späterer Arbeitsplatz:

Die Absolventen werden als Systemtechniker/in Telekommunikation KOAX- und Glasfaser- Netze mit einem Firmenfahrzeug ausgestattet und betreuen in Ihrer jeweiligen erweiterten Wohnortregion die Kunden der Arbeitgeberfirma wie folgt: Sie installieren und warten Kabelanschlüssen und Anlagen für Telefonie, Internet und TV bzw. sind für die Behebung von Störungen zuständig. Die Tätigkeit ist z.T. eine handwerkliche – Kabel verlegen, Modems anbringen, Kleine Bohrungen für Befestigungen durchführen, Messungen durchführen, Fehler suchen, Steckdosen austauschen.

Besonders interessant sind die Weiterbildung und der anschließende Arbeitsplatz für gelernte Handwerker, die aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können.

Zielgruppe:

• Die Teilnehmenden brauchen keinen (technischen) Berufsabschluss – ein Technischer Berufsabschluss oder praktische Berufserfahrung sind natürlich von Vorteil (Kfz-Mechaniker, Elektriker, Elektrohelfer, Techniker/-helfer, Servicetechniker/-helfer, Hoch- und Tiefbauer, Fachverkäufer Telekommunikation etc.)
• Wir vermitteln den Teilnehmenden passgenau die Kenntnisse die Sie bei der vorgesehenen Arbeitsstelle benötigen
• Die Teilnehmenden können einen Migrations-/Flüchtlingshintergrund haben solange sie sich in Deutsch sicher verständigen können (Sprachlevel B1/B2).
• Die Arbeitgeberfirma will sowohl jüngeren Berufseinsteigern mit handwerklichem Interesse bzw. Interesse an moderner Technologie wie Quereinsteigern bis Mitte 50 Jahre eine Chance geben – MOTIVATION geht vor Qualifikation
• Altersgruppe: 25 bis ca. 55 Jahre, weiblich/männlich

Zeitplan:

• Suche nach Kursteilnehmenden – es sind 24 Plätze verfügbar
• Kursdurchführung: 22.08.2022 – 17.04.2023
• Arbeitsbeginn ab dem 18.04.2023
• Einsatzort: in der jeweiligen erweiterten Wohnortregion – die Mitarbeiter erhalten einen Firmenwagen

Um eine passgenaue Vorbereitung der Kursteilnehmenden auf den späteren Arbeitsplatz zu ermöglichen wurden Inhalte und Trainerleistung mit den Arbeitgeberfirmen exakt auf die Bedürfnisse des Arbeitsplatzes „Systemtechniker/in Telekommunikation KOAX- und Glasfaser- Netze“ abgestimmt: 6 Monate Unterricht am Schulungsort und 2 Monate Praktikum.

Der spätere Arbeitsplatz – mit einem Firmenfahrzeug ausgestattet – liegt dann in der erweiterten Wohnortregion.

Ich freue mich auf ein Feedback und stehe Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen für Fragen sehr gerne zur Verfügung.

Weitere Vorgehensweise:

• Wie besprochen bitten wir um Weiterleitung an Ihre Fachkräfte im Fallmanagement, in der Arbeitsvermittlung und im Arbeitgeberservice
• wir informieren interessierte Kunden in einem ausführlichen Informationsgespräch über Arbeitsplatz und Weiterbildung tel efonisch
• bei einer größeren Anzahl führen wir auch gerne bei Ihnen vor Ort eine Informationsveranstaltung durch
• bei Interesse stellen wir dann den Kontakt zur Arbeitgeberfirma her, um zeitnah die 2 Probetage abzustimmen, die in der erweiterten Wohnortregion der Interessenten stattfinden
• Bei positivem Verlauf organisieren wir schnellstens eine Stellenzusage für direkt im Anschluss an die bestandene Weiterbildung

Im Voraus vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichem Gruß

Marco Siefert

AK Training+Beratung Gmb

Marco Siefert

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